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¿Cuál es el salario integral para los colombianos en el 2022?
Ten en cuenta que un salario integral equivale a la suma de 10 salarios mínimos mensuales.
publicado: 2022-01-03 15:08:10Este es el salario integral para los colombianos en el 2021
Un salario integral equivale a la suma de 10 salarios mínimos mensuales, más un 30 % considerado como factor de carga prestacional.
publicado: 2020-12-17 20:46:19Beneficios extralegales: motivación para los trabajadores
Además de una remuneración justa y estabilidad laboral, los empleados agradecen otro tipo de incentivos en las empresas.
publicado: 2020-09-24 21:46:54En tiempos de coronavirus, se puede concertar un nuevo salario
Los empleadores cuentan con mecanismos adicionales para conservar el empleo de los colombianos.
publicado: 2020-04-21 20:01:51Este es el salario integral para los colombianos en el 2020
El salario integral corresponde a la suma de 10 salarios mínimos mensuales, más un 30 % considerado como factor de carga prestacional.
publicado: 2019-12-26 16:44:41Este es el salario integral para el 2019
El salario corresponde a la suma de 10 salarios mínimos mensuales, más un 30 % considerado como factor de carga prestacional.
publicado: 2018-12-26 18:57:21Bonificaciones extralegales en Navidad, ¿es obligación para las empresas?
Algunas empresas ofrecen este tipo de incentivos a sus empleados con el fin de motivarlos, fidelizarlos y evitar rotaciones de personal.
publicado: 2017-12-22 17:39:33Conoce las diferencias entre un salario ordinario y uno integral
En caso de recibir una oferta con un salario integral ten en cuenta que te cambian las obligaciones como cotizante de seguridad social.
publicado: 2017-03-31 21:07:20Un contrato de trabajo vs. uno de prestación de servicios
Un contrato de trabajo se diferencia de uno de prestación de servicios en tres aspectos principales: los aportes al Sistema de Seguridad Social (Pensiones, Salud y Riesgos Laborales), las prestaciones sociales y las indemnizaciones en virtud de la finalización del vínculo laboral.
publicado: 2016-09-08 12:00:00La prima en Colombia: dudas fuera de lo común
La primera cuota de la prima de servicios debe desembolsarse máximo el 30 de junio y la segunda, en los primeros 20 días del mes de diciembre. Más allá de esto, hay consideraciones importantes en caso de que como empleado público o privado, esté esperando por dicha prestación social.
publicado: 2016-06-10 12:00:00Así se remunera a los trabajadores en Colombia
Si bien el salario es el pago que recibe un empleado por el trabajo que presta a una empresa o persona, existen otros elementos que hacen parte del sueldo y no son acordados en un contrato verbal o escrito.
publicado: 2015-05-29 12:00:00¿Qué es y a quién corresponde la prima de servicios?
¿La prima es una prestación social que deben pagar las compañías a todos sus trabajadores, además es una de las ventajas y puntos decisivos al suscribir un contrato a término indefinido o fijo.Según el Ministerio de Trabajo, su finalidad es la redistribución de las utilidades de la empresa, es decir, del valor agregado en el que los colaboradores han aportado.Esta prestación debe darse al empleado en dos partes, una a mitad de año y otra al finalizarlo."No se pagan dos primas anuales, pues es solo una, lo que sucede es que se paga en dos cuotas", aclara Mónica Jojoa, abogada del Grupo Albenture en Colombia.La primera cuota debe desembolsarse el 30 de junio y la segunda en los primeros 20 días del mes de diciembre, según el artículo 306 del Código Sustantivo del Trabajo (CST)."La prima de s
publicado: 2014-12-23 12:00:00